ADO Mentoring-Programm

Next-Level Mentoring in der Dermatoonkologie

Mit dem neuen ADO Mentoring-Programm schafft das Komitee Next Generation ADO (NGA) ein strukturiertes Förderangebot für Nachwuchskräfte in der Dermatoonkologie. Über einen Zeitraum von 18 Monaten begleiten erfahrene Mentor*innen ausgewählte Mentees auf ihrem individuellen Karriereweg – mit persönlichem Austausch, fachlicher Weiterentwicklung, Netzwerkbildung und praxisnahen Einblicken.

Für wen ist das Programm gedacht?

Das ADO Mentoring-Programm richtet sich an Mediziner*innen und Nachwuchswissenschaftler*innen mit Interesse an dermatoonkologischer Forschung und/oder klinischer Spezialisierung.

Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:

  • abgeschlossene Promotion
  • mindestens zwei Jahre Tätigkeit als PostDoc oder Assistenzärzt*in
  • Verpflichtungserklärung der Klinik-/Institutsleitung zur Unterstützung der Teilnahme am Programm
  • Mitgliedschaft in der ADO zum Programmstart

Pro Durchgang werden 5 bis 7 Mentees aufgenommen und individuell mit jeweils einer Mentorin oder einem Mentor zusammengebracht. Ein neuer Programmzyklus startet alle zwei Jahre.

Was erwartet die Teilnehmenden?

  • Individuelles 1:1-Mentoring
    Im Mittelpunkt des Programms steht die persönliche Begleitung durch erfahrene Dermatoonkologen (u.a. aktuelle oder ehemalige ADO-Vorstandsmitglieder). Durch die individuelle Zuordnung von Mentor:in und Mentee profitieren die Teilnehmenden von der Erfahrung, dem Wissen und den Netzwerken der Mentor:innen. Während der Programmlaufzeit sind 3-4 Präsenztreffen (u. a. im Rahmen der Jahresauftakttagung (JATT) und dem deutschen Hautkrebskongress) vorgesehen.

  • Praxisnahe Einblicke durch Hospitationen
    Ein besonderes Element des Programms ist eine ein- bis zweitägige Hospitation am Standort der Mentor:in. So erhalten die Mentees die Möglichkeit, andere Arbeitswelten kennenzulernen und neue Perspektiven für die eigene berufliche Entwicklung zu gewinnen.

  • Workshops und fachliche Weiterbildung
    In mehreren virtuellen Workshops werden aktuelle Schwerpunktthemen der Dermatoonkologie sowie brauchbare Softskills aufgegriffen. Fachlicher Input, Diskussionen und Erfahrungsaustausch fördern den Kompetenzaufbau und bieten Raum für individuelle Fragestellungen.

  • Gemeinsames Projekt mit nachhaltigem Mehrwert
    Die Teilnehmenden arbeiten gemeinsam an einem Projekt und setzen damit sichtbare Impulse für die dermatoonkologische Community.

  • Netzwerk und Community
    Das Programm schafft eine starke Community engagierter Nachwuchskräfte. Präsenzveranstaltungen, Peer-Coaching und ein kontinuierlicher Austausch über Messenger-Dienste ermöglichen Vernetzung, kollegiale Unterstützung und gegenseitiges Lernen.

Programmstruktur im Überblick

  • Dauer: 18 Monate
  • 3-4 Präsenztreffen (u. a. im Rahmen von JATT und Hautkrebskongress)
  • 2-3 virtuelle Workshops zu spezifischen Schwerpunktthemen
  • Individuelles 1:1-Mentoring
  • Hospitation bei der Mentorin/ dem Mentor
  • Peer-to-Peer-Austausch während der gesamten Programmlaufzeit
  • Gemeinsame Publikation bzw. Projektarbeit
  • Reisekosten werden von der ADO übernommen